مدارک آکادمیک
دانشگاه میشیگان MICHIGAN
مدرک تاثیرگذاری اجتماعی ؛ آموزه های روش های ایجاد تاثیر بر روی افراد و کارمندان. برگزار شده توسط دانشکده کسب و کار دانشگاه میشیگان
دانشگاه جانز هاپکینز آمریکا (Johns Hopkins)
مدرک اصول مدیریت کسب و کار براساس آیتم های روز دنیا در علم مدیریت و تدریس پروفسور Illysa Izenberg از اساتید برجسته دانشگاه جانز هاپکینز
دانشگاه لندن انگلستان Birkbeck
مدرک مدیریت نیروی انسانی در محل کار ، دانشکده برک بک (Birkbeck) دانشگاه لندن انگلستان. با تدریس و مدیریت آموزشی DR chris Dewberry
مدرک DBA دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی تهران
مدرک MBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
لیسانس ریاضیات از دانشگاه پیامبر اعظم (ص)
مدارک بین المللی علم مدیریت
مدرک EFQM
مدل تعالی ، ابزاری جهت سنجش میزان استقرار سیستمها در سازمان و خودارزیابی و راهنمایی است که مسیر فعالیت مدیران را برای بهبود عملکرد شناسایی و تعیین می کند.
مدرک HRM
مدیریت منابع انسانی ( Human resource management) عبارت است از فرایند کار کردن با افراد ، به طوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل هعای جدید نیاز باشد.
مدرک ERP
برنامه‌ریزی منابع سازمانی ( Enterprise resource planning ) شامل طیف وسیعی از فعالیت‌های مختلفی است که به بهبود عملکرد یک سازمان منتهی می‌شود و تمام داده‌ها و فرایندهای یک سازمان را در یک سیستم نرم‌افزاری و در قالب یک بانک اطلاعاتی بصورت پیوسته، منظم و دقیق مدیریت می‌نماید.
مدرک HSE-MS
گواهینامه HSE-MS روش استانداردهای مدیریت را برای کمک به کارفرمایان در مدیریت علل حوادث ناشی از کار طراحی کرده است. این مدل مبتنی بر مدل آشنا پنج مرحله ارزیابی ریسکاست که نیاز به همکاری مدیریت و کارکنان دارد. این استانداردها به شش حوزه کاری اشاره دارد که در صورت عدم مدیریت صحیح، می تواند منجر به حادثه برای کارگران شود.
مدرک CRM
موضوع مدیریت ارتباط با مشتری (Customer Relationship Managemant) مجموعه‌ای از گام‌هایی است که به منظور ایجاد، توسعه، نگهداری و بهینه‌سازی طولانی مدت و ارزشمند بین مشتریان و سازمان برداشته می‌شود.
مدرک 5S
۵s یا نظام آراستگی منجر به پیشگیری از حوادث و افزایش بهره وری می گردد . شاید بهتر باشد بگوییم هدف نهایی ۵s پیشگیری از اتلاف است و پیش شرط اجرای موفقیت آمیز سایر سیستمها و مدل‌ها می باشد، بهترین مزیت آن اینست که همه جا قابل پیاده سازی است .
مدرک تحقیق و توسعه R&D
یکی از واحدهای بسیار کلیدی در سازمان‌ها واحد تحقیق و توسعه (Research and Development) است که به صورت مخفف به آن R&D گفته می‌شود. بهتر است بدانید R&D، مرحله اول توسعه کسب و کارها است که در صورت اجرای صحیح، میتواند یک سازمان را از رقبایش متمایز ساخته و در بازار هدف شناخته شود.